|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3805 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8378 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Основные черты и критерии менеджера креативного типа 4 2 Формирование потенциала менеджера креативного типа 7 Заключение 14 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Сегодня специалисты по управлению человеческим фактором включены в широкий спектр таких сфер деятельности, как управление производством, взаимодействие человека с компьютером, проектирование новых концепций, методы обучения, производство товаров потребления, системы безопасности и другие области. Основная цель этих исследований - улучшение или оптимизация работы людей, систем и организаций. Специалисты в области человеческих факторов разработали различные методы, способствующие улучшению работы организаций. Для целей данного исследования представляет интерес рассмотреть роль креатива в деятельности менеджера. Поставленная цель обусловила необходимость решения в процессе исследования следующих задач: - охарактеризовать основные черты менеджера креативного типа; - рассмотреть формирования потенциала менеджера креативного типа. Объектом данного исследования являются отношения в процессе деятельности менеджера. Предмет — непосредственно сама креативная деятельность менеджеров. Методологическую основу реферата составили базовые положения диалектического метода познания. При решении поставленных задач использовались различные методы исследования: сравнительный, статистический и другие методы, успешно апробированные специалистами в области психологии, менеджмента. Теоретической базой исследования явились труды видных ученых в области психологии и менеджмента. Реализация целевых установок работы и ее внутренняя логика определили структуру работы. Реферат состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Судебный этикет как составляющая культуры уголовно-процессуальной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3885 | |
| Тема: | Рабочее время менеджера и подчиненных | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6038 | |
| Тема: | Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2350 | |
| Тема: | Значимость речевой культуры для профессиональной деятельности дефектолога | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 11960 | |
| Тема: | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (отчет и характеристика). (компания) ООО Нацлизинг ) | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6789 | |
| Тема: | Оценка эффективности профессиональной деятельности специалистов Пенсионного фонда г.Заринска | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8595 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
