Развитие услуг профессионального обучения и переобучения для различных категорий клиентов службы занятости |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38607 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 3885 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические и организационные аспекты профессионального обучения и переобучения в службе занятости населения 5 1.1 Особенности функционирования учреждений службы занятости 5 1.2 Общая характеристика услуги профессионального обучения и переобучения 11 1.3 Специфика развития услуг профессионального обучения и переобучения для различных категорий клиентов службы занятости 18 Глава 2 Развитие услуг профессионального обучения и переобучения для различных категорий клиентов службы занятости на примере Смоленского региона 27 2.1 Анализ деятельности государственной службы занятости в Смоленской области 27 2.2 Особенности и перспективы развития услуг профессионального обучения и переобучения для различных категорий клиентов 35 2.3 Предложения по совершенствованию услуг в сфере профобучения и переподготовки на базе СОГАУ ДПО «Учебный центр» 44 Заключение 49 Список использованных источников 51 Приложения 57 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. В настоящее время имеется немало причин объективного и субъективного характера, обуславливающих увеличение доли безработных, в том числе среди выпускников учреждений профессионального образования. Таким образом, дополнительное профессиональное образование приобретает особое значение как комплекс мер, ослабляющих действие негативных факторов и способствующих повышению конкурентоспособности кадров на рынке труда. Резкая автоматизация и роботизация существующих индустрий приводит к быстрому устареванию знаний и навыков во всех профессиональных группах, новые индустрии не создают достаточного количества рабочих мест, что будет приводить к краткосрочному, а в условиях институциональных проблем российского рынка труда к долгосрочному увеличению технологической безработицы, к необходимости массового переобучения или переквалификации работников. Без целенаправленных усилий со стороны государства и бизнеса в сфере массовой переквалификации и переподготовки работников, без формирования эффективной образовательной инфраструктуры вполне вероятна реализация негативного сценария: быстрый, шоковый рост технологической безработицы будет сопряжен с резким снижением уровня жизни работников особенно в тех российских регионах, где ограничены возможности для трудовой мобильности и трудоустройства в принципе. Сказанное обуславливает актуальность темы исследования. ... Глава 1 Теоретические и организационные аспекты профессионального обучения и переобучения в службе занятости населения 1.1 Особенности функционирования учреждений службы занятости История Государственной службы занятости населения (далее – ГСЗН) в России может быть представлена в виде этапов, ознаменованных изменениями в сфере содействия занятости населения. Развитие ГСЗН шло от централизации к децентрализации (федеральный центр о передавал на уровень регионов полномочия в области содействия занятости). В настоящее время начинается новый этап развития ГСЗН. Актуальность формализации таковых особенностей определяется возможностью выявления, а значит предупреждения проблем, связанных со спецификой данного этапа. Первая особенность – при сохранении за регионами значительной части полномочий в области содействия занятости федеральный центр усиливается контроль за реализацией таковых полномочий, т.е. делается своеобразный шаг в сторону централизации управления. Как указывает О.И. Хайдукова, помимо нормативов доступности государственных услуг в области занятости населения (приказ Минтруда России от 04.10.2016 № 553н) впервые для каждого региона установлены количественные целевые показатели работы в данной области (приказ Минтруда России от 02.11.2016 № 602н). Такие меры предоставляется уместными, так как внешний контроль стимулирует к повышению качества работы в регионах [46, с. 33]. ... Глава 2 Развитие услуг профессионального обучения и переобучения для различных категорий клиентов службы занятости на примере Смоленского региона 2.1 Анализ деятельности государственной службы занятости в Смоленской области База исследования: Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области. Юридический адрес: г.Смоленск, Воровского, 28. Список подведомственных организаций Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области приведен в Приложении 1. Всего в Департаменте государственной службы занятости населения Смоленской области насчитывается 27 подведомственных организаций. В составе граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2019 году, граждан Российской Федерации 99,3%, 67,5% – незанятые граждане, 70% проживающие в городах, 30% – в сельской местности, 20% – проживающие в монопрофильных городах (населенных пунктах). Во гендерному составу: 59,1% – мужчины, 40,9% – женщины. В 2018 году – граждан Российской Федерации 99,3%, 65,2% – незанятые граждане, 68% проживающие в городах, 32% – в сельской местности, 26% – проживающие в монопрофильных городах (населенных пунктах). ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Статистико – экономический анализ занятости населения. Расчетная часть - вариант 2. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) | |
Просмотры: | 6414 | |
Тема: | Государственная региональная политика в области занятости населения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8289 | |
Тема: | Субъекты правоотношения в сфере занятости | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7267 | |
Тема: | Организация взаимодействия центра занятости и населения | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3064 | |
Тема: | БЕЗРАБОТИЦА: ТИПЫ, ПРИЧИНЫ, ФОРМЫ, ТЕОРИИ.ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
Просмотры: | 2637 | |
Тема: | Политика занятости, переподготовки и повышения квалификации кадров | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2318 | |